獵人頭談薪水 | 美容美體一站式資訊網
2021年9月13日—過往薪水,不是談判未來新工作年薪最好的籌碼。你過往的成就與表現,你的潛力、價值觀、以及個人企圖心等,才是用來談判薪水的 ...
Photo by saeed karimi on Unsplash[1][2]
獵人頭(headhunter)問我現在的薪水如果你遇到一位獵人頭(headhunter)問你現在薪水多少,而且唯有你提供給他時,他才可以幫你安排面試。
那麼你該提供給他嗎?
最簡單的答案是No,你不用告訴他。
你頂多告訴他你預期的薪水是多少即可,甚至你也不需要講你的期望範圍(如果你跟對方根本不熟,你也不需要透露這資訊)。
或者,你可以問他其負責的客戶所開出的薪水範圍在哪,然後你可以看看有沒有符合你的期望區間,如果沒有,那麼也不用浪費對方與你的時間。
以下是你不該告訴獵人頭(headhunter)你現在或過往薪水多少的原因,還有什麼情況你才可以透露你的薪水。
1. 過往薪水常常是你為什麼要去離開這間公司的原因在台灣,我們都知道人才的薪資被低估了,而薪水也常是人才為何要轉職的前2大原因,不論是經理人雜誌或人力銀行的調查。
甚至,根據2021PwC調查,美國員工跳槽首要原因也是因為感受薪資被低估了。
如果你過往薪水是你想離開那間公司的重要原因,或者也是你為什麼考慮跟獵人頭(headhunter)合作的關係,那麼就代表過往薪水是項不好的指標。
它無法滿足你的期待,那麼你提供過往薪水給對方還有什麼幫助呢?
一位優秀獵人頭(headhunter)會在乎的是,你為什麼想離開現在這份工作,更在乎的是:「你下個目標是什麼?」
當他知道你想離開的原因是薪水太低,那麼當他希望跟你合作時,他就應該告訴你他客戶預計開出多少薪水,藉此吸引你的目光,提高你的合作意願。
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