學習高階主管談薪水的策略思考與方式,8個你不能不知的談 ... | 美容美體一站式資訊網
他們不習慣或感到不自在,為自己主動開口談薪水/爭取薪資。...相信我,你一定能有效提高你的成功機率;而且,縱使失敗,也不留下負面印象給對方。
Hi Hank
這是我第一次面試美國公司。
好不容易挺進最後一關,在 HR 說明我的薪資後,我其實是有點沮喪的,因為我認為這不是美國本土工程師的薪資,我值得更多。
隔天我非常慌亂,即便網路上搜尋了薪資談判的資訊,我還是無法好好整理思緒來處理當下該做的事。
後來我想到Linkedin 上的你,隨即預約了當週的 coaching。
Coaching 過程中你教導我談判的策略以及執行的方法,真的獲益良多。
最重要的是:我在結束後找回了自信,並穩住腳步來擬定證明自己價值的方法,最後我順利拿到矽谷等級的薪資,若沒有你的協助,我不認為我有機會談判成功,非常感謝。
Mr. L
Hank,
我終於on-board 了!這次找工作的過程精彩無比,簡直可以出書了。
面試的對象來自基金、會計、指數等專業機構…且都是全球數一數二的跨國企業,工作地點涵蓋台北、北京、上海、香港、馬來西亞。
因考量成長及未來性,這次又選擇了薪資條件不是最佳的公司,希望將來能夠 pay off。
雖然這次求職沒有達到一開始的目標,但薪資較上份工作多了20%,也成功爭取到了主管職位,這要感謝 Hank 在履歷表上的指導及從 “有效爭取薪資的8個秘密”一書學習到的談判技巧。
期待下次的合作!
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