違反勞基法案例 | 美容美體一站式資訊網
例1:乙公司因未經勞工同意將.休假日與其他工作日對調且未加.倍發給工資,違反勞基法第39.條規定。例2:乙公司每年固定給勞工7.天特休,未依年資計給。第32條第 ...,凡適用勞動基準法之行業或工作者,雇主與勞...係,故不適用勞基法,並請求原處分機關撤銷處分等云云。...及員工同意書而為,並未違反勞動基準法規定。惟.,勞基法第32條對於勞工加班設有每日與每月上限規範,一日不得超過12小時,一個月不得超過46小時,若雇主違反依法處20萬以上100萬元以下罰緩。,雇主雖然可以令勞工延長工作時間,但依據勞動基準法第32條第2項規定,...
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勞動基準法常見違法案例說明 | 美容美體一站式資訊網
例1:乙公司因未經勞工同意將. 休假日與其他工作日對調且未加. 倍發給工資,違反勞基法第39. 條規定。 例2:乙公司每年固定給勞工7. 天特休,未依年資計給。 第32 條第 ... Read More
勞動檢查常見違規案例分析 | 美容美體一站式資訊網
凡適用勞動基準法之行業或工作者,雇主與勞 ... 係,故不適用勞基法,並請求原處分機關撤銷處分等云云。 ... 及員工同意書而為,並未違反勞動基準法規定。惟. Read More
勞動檢查後常見違法案例-勞工超時工作 | 美容美體一站式資訊網
勞基法第32條對於勞工加班設有每日與每月上限規範,一日不得超過12小時,一個月不得超過46小時,若雇主違反依法處20萬以上100萬元以下罰緩。 Read More
打工糾紛 | 美容美體一站式資訊網
雇主雖然可以令勞工延長工作時間,但依據勞動基準法第32條第2項規定,雇主延長勞工 ... 違反條文及罰鍰金額,並限期令其改善,如果雇主未於限期內改善,應按次處罰。 Read More
最容易違反勞基法的5個地方!身為雇主、人資絕對要小心 | 美容美體一站式資訊網
案例:請所屬員工超時工作…等違反勞基法之行為 | 美容美體一站式資訊網
案例:請所屬員工超時工作…等違反勞基法之行為,罰及行為人。 分析:「勞動基準法」第81條第1項規定「法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員,因 ... Read More
違反勞動基準法(新) | 美容美體一站式資訊網
違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統 | 美容美體一站式資訊網
又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。 縣市/單位別. 請選擇 ... Read More
違反勞基法 | 美容美體一站式資訊網
時代力量立委陳椒華今(21)日召開記者會,公布「2021年違反勞基法十大事業單位」名單。其中,依裁罰次數看,有四家客運業者擠進前十名;依裁罰金額別,客運業者更在前 ... Read More
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