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南法香頌股份有限公司|南法香頌成立於2006年,企業標誌是一扇優雅樸實的法式窗口,象徵以南法為起點,逐步走入歐洲,嚴選符合歐盟有機認證與採取公平貿易的優質商品, ...
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勞保、健保、加班費、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提繳金
獎金類: 年終獎金、禮品 保險類: 意外險 餐飲類: 誤餐費 其他類: 需穿著員工制服
在南法香頌,人才是永續經營的根本。待人誠信、處事端正、努力以赴、盡力而為,是我們遴選人才的重要標凖;我們期許所有同仁:先學做人,再學做事。我們的人力資源政策核心理念是「需求關懷」。同仁是最寶貴的夥伴,我們關心同仁在工作上的需求與工作家庭平衡,並企劃與提供各種資源投資在同仁身上,協助同仁在工作表現上持續精進。不管您的專長為何,在南法香頌,您都可以擁有一個屬於自己可以自由揮灑的舞台!
1. 人才培育:我們有完整的通識與產品課程訓練方案,配合個人發展計畫,讓您有更多的揮灑空間。
2. 營業機會:我們企劃精致策略與優質商品,創造更多與顧客互動機會給銷售同仁。
3. 銷售獎金:我們提供有競爭力的總體薪酬與銷售獎金制度,讓您樂於追求挑戰。
4. 推薦獎金:我們提供優渥獎金與給假,鼓勵同仁推薦優秀人才為南法香頌注入新能量。
5. 給假制度:優於勞基法給假天數。我們除法定給特休假外,同仁到職後依任職比例享有一年至多15天全薪病假,及服務滿一年後享有一年至多6天的南法榮譽假。
6. 排班制度:我們極為重視同仁們的身心健康與工作家庭平衡: *門市同仁每月例假與休息日合計至少8-10天,連續排休日數不予限制。 *周慶、檔期活動期間,連續上班日數以3-4天為原則,並在尊重同仁個人意願、主動提出要求前提下,至多連續上班日數以5天為限。 *工時包含餐時,用餐時間薪資照給。
7. 加班費計算:門市同仁加班費計算基礎包含底薪與奬金。在同樣的加班時數下,若您當月份奬金領得越多,加班費也會跟著領得越多。
8. 獎金計算:我們秉持共創與共享利潤的理念。我們有一套用鼓勵協助您成長的學習系統,我們不設個人或店櫃業績門檻,以及其它名目去減發您的獎金。您的每一分努...
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