面試愛問錄取後啥時上班?網揭陷阱 | 美容美體一站式資訊網
![面試愛問錄取後啥時上班?網揭陷阱](https://i.imgur.com/MR2bkhM.jpg)
2021年11月22日—此外,亦有過來人建議回答1個月是最好的,「如果是第一份工作或是待業者,盡可能回答可以馬上報到,除非是要找租屋處。如果是在職者,就依離職預告為主囉 ...
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「錄取後多久能上班?」是每位求職者在面試時常被問到的題目,根據你的答案,也會影響到公司或人資評斷是否錄取你。對此,就有一名網友好奇詢問「錄取後幾天上班?」而引來過來人曝光最佳時機,更揭露該問題背後的危險陷阱。
原PO於PTT[1]上發文,表示最近面試好幾間公司,而在面試過程中,都會被追問一句「錄取後幾天上班?」他坦言因想再找尋有無更好的職缺,皆會回答30天,「回答主管的話都是之後要開始工作上班,,想在休息一下」。
不過,這就讓他好奇「錄取後回答最快幾天後上班會比較好??似乎主管遇到我回答的時間都蠻在乎的」。另外他也納悶「拿到offer後,如果遇到時間到,可是面試還沒找到想要的的職缺,又該找什麼理由繼續拖衍時間?」
▲網友好奇詢問「錄取後幾天上班?」(圖/翻攝PTT)問題曝光後,就引來不少網友討論,「之前有遇過面試完拿到offer,就急著要你去報到感覺就是有問題,怕爆」、「有講過2個月,直接說要等年終年後才報到」、「十月錄取,隔年三月報到」、「進去後,你會發現應該先好好玩夠了再去報到…會要你的,主控還是在你自己,根本不用考慮這議題」。
甚至有行家戳破該問題的目的,直言「問這個有時候是試探你多想要這個缺」、「離職一般都要30天前宣告啊,在職的提一個半月算合理。另外除非真的夠優秀,不然兩個差不多的人選,報到時間也是評比項目」、「通常喊超過30天的大概來的意願也不大,不如發給第二順位的好。勞資雙方互相都會找第二順位的備胎,就看誰手段高超囉」。
此外,亦有過來人建議回答1個月是最好的,「如果是第一份工作或是待業者,盡可能回答可以馬上報到,除非是要找租屋處。如果是在職者,就依離職預告...
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