好市多員工加薪14%!過來人曝錄取秘訣「留任機率101%」 | 美容美體一站式資訊網
2022年3月22日—等三個月快到期前,可以看公布欄有沒有開缺,如果有開兼職職缺就去填資料、再等主管面試。△▽內湖好市多接獲北市府通知發現確診者.
網搜小組/老嘉郡報導
美式賣場好市多(COSTCO)今(22日)證實,4月1日起全員每小時調薪30元,調幅高達14%,讓許多網友感到羨慕。先前就有網友曾問過「好市多的門市職缺該去哪裡找」,就有過來人分享應徵秘訣,「三個月後留任下來的機率是101%」。
好市多今日傳出全員加薪消息,過去也曾有網友分享在好市多上班的內容及福利,之前在Dcard[1]上也曾有人詢問過,「好市多一般門市店員的職缺要去哪找」?就有網友透露,好市多約五六七月會徵季節性人員,可以去現場寫履歷或上104查詢,但進去通常就只做三個月左右。等三個月快到期前,可以看公布欄有沒有開缺,如果有開兼職職缺就去填資料、再等主管面試。
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該名網友也說,如果想要提高留下來的機率,「最好是有認識裡面的員工,這樣三個月後留任下來的機率是101%,沒有背景、沒有後台的話,比較難留任」,此外,最好也要積極表現、排班全力配合公司,給班不能有自己的想法,排早班就早班、晚班就晚班,要加班就加班、提早來就提早來,就算臨時改班表也要接受,「不然會被嫌配合度不夠被刷掉」。
此外,這名網友補充說明,季節性人員留任成功才是正式兼職,有每週保障24小時,但因為資深的人很多、比較難等到正職的缺,基本上是輪不到剛進去的新人,同時也力勸不要去收銀部門,「雖然收銀要的人最多,但之後留任會有續約壓力,續約率差的男生就是去拉推車勞力,續約率差的女生就是摺衣服跟消毒,然後收銀在淡季砍班救砍很兇。」
▲網友詢問該如何錄取好市多的門市職缺。(圖/翻攝Dcard)
References Dcard (www.dcard.tw)COSTCO | 美容美體一站式資訊網
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