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作者Re: [請益] 台灣有比銀行MA CP值高的工作嗎?
標題RJRondo (朗度又抽筋啦)
時間2020-10-07 09:53:49 UTC
: 各位前輩好 : 觀察了一下台灣產業類別 : 發現金融業在台灣跟公務員或國營很類似(官股應該最類似) : 調薪穩定,不太裁員,晉升制度完善
自己和周遭待過的是前幾家民營MA,分界點的話抓在台新、玉山以上。 1. 調薪大概穩定3-5%,不算升職的話。 2. 不太裁員,但表現不好會拔掉MA加給,而且會被別人拿來當茶餘飯後聊天內容。 3. 其實只有輪調過程制度完善,結束後就跟一般職員一起升遷,沒什麼不同。看能力、看做人、看關係、看運氣。
: 而且如果是MA的話起薪又比大部分的公務員高(5~6萬,甚至更高)
現在MA入行沒6萬會被笑低薪。
: 這根本就是頂級公務員了
現在金控體系MA挑戰很大,MA和一般人對公務員的刻板印象完全不同,不建議這樣類比。
銀行利差低,要財富管理收入,還要維持品牌形象。如果老主管沒創意,通通丟給MA和年輕主管煩惱尋求突破,但創意又常被法規和僵化的內部體制阻擋。
壽險投資部收益率低、資金成本高,要做一堆短線操作又要能顧資產配置。非投資部也要引入數位化來提高人力效率,但壽險業務員和老內勤習慣都很難改變。
證券快死了,很多都只能做做削價競爭,只有少數有能力做國際生意。
其他不懂狀況,暫且不談。
: 如果每年固定5%左右做...
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