但薪水低於預期怎麼辦?3步驟回覆,堅守立場又不失禮貌 | 美容美體一站式資訊網
2021年4月26日—但雇主若沒有提到的話,應徵者可以請對方給自己一些時間思考。不過,若是公司開出的薪水真的低於預期太多,那也可以考慮拒絕對方。
找到好工作的過程就像打怪一樣,要一關一關的過,但過程中總是會出現各種障礙。想像一下,你獲得一份很喜歡的工作機會,自認在面試過程中做的很棒,也順利拿到 offer 了,此時卻發現,公司所提供的薪資比你預期的還要低,歷經重重關卡來到這,應該要放棄這份工作嗎?
延伸閱讀:入職後才懊惱,公司一點都不尊重人?面試時,你就該留意的 2 個細節[1] 回覆前先整理情緒!應徵者切記 2 個「不」CNBC 的專欄作家、求職顧問網站 WorkItDaily[2] 創辦人歐朵尼爾(J.T. O’Donnell)建議,遇到這種狀況,要避免有以下 2 個念頭或動作,以免造成無法挽回的局面。
不要當作「針對我個人」首先是有「針對我個人」的想法,雇主開出低於你預期(或應得)的薪資有很多種不同的理由,例如預算不足、預留調薪和談判空間等等,可能並不是針對個人,或是輕視你的能力。
歐朵尼爾也指出,他曾看過有的人明明已經已經獲得預期的薪資,但回應雇主的第一件事就是對薪水感到不滿,這麼做對自己一點好處也沒有,畢竟公司選擇你做為最佳候選人,並努力滿足你的要求,表示他們對你的價值有信心。
不要被負面情緒帶走接下來要避免用憤怒、沮喪、失望等情緒來回應。當得到的回覆不是預期的時候,總是會產生許多負面情緒,這時候要盡量保持冷靜,分析自己的想法,並準備適當的回應。
不管如何,與任何人保持良好關係都是很重要的,若是讓負面情緒凌駕於理智之上,可能會阻礙你的專業,甚至毀掉這個人脈。反之,當你優雅並真誠地回應對方時,會讓自己顯得是個好相處的人──這也正是雇主希望找到的員工。
3 步驟回應雇主,表明立場也兼顧禮貌那麼,當這樣的情況發生時,除了處理好自己的情緒外,實際上要怎麼做呢?歐朵尼爾建議採取以以下 3 個步驟:
1. 要求對方給自己一至兩天考慮通常雇主提供 offer 後,會要求應徵者在 48 到 72 小時內回覆,有的甚至會給到一周...
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